Szkolenie okresowe BHP online dla pracowników biurowych, pracujących zdalnie/hybrydowo

Zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom w nowoczesnym modelu pracy wymaga elastycznego podejścia. Nasze szkolenie okresowe BHP online dla pracowników biurowych to idealne rozwiązanie dla firm, których zespoły dzielą swój czas między firmowe biurko a domowy gabinet (home office). Zgodnie z polskim prawem, pracownicy na stanowiskach administracyjno-biurowych muszą odnawiać uprawnienia maksymalnie co 6 lat. Dzięki formie internetowej zrobisz to wygodnie, bez przerywania ciągłości pracy całego zespołu.

Dlaczego warto wybrać nasze szkolenie BHP dla modelu hybrydowego?

Zarządzanie rozproszonym zespołem bywa wymagające, dlatego nasz kurs został zaprojektowany z myślą o maksymalnym odciążeniu działów HR i pracodawców.

• Elastyczność e-learningu: Uczestnicy mogą zrealizować kurs BHP online z dowolnego miejsca – z biura, z domu czy w podróży służbowej – w dogodnym dla siebie czasie, logując się na platformę bhpedu.com 24/7.

• Fokus na realia pracy hybrydowej: Szkolenie odpowiada na współczesne wyzwania, omawiając specyfikę środowiska pracy oraz przepisy dotyczące pracy biurowej i pracy zdalnej/hybrydowej.

• Certyfikat dostępny od ręki: W dowolnej chwili rozwiązujesz test bhp online i system natychmiast generuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia okresowego, gotowe do pobrania i archiwizacji. Bez obaw - mamy 100% zdawalności:)

• Gwarancja aktualności: Treści są na bieżąco dostosowywane do najnowszych wytycznych oraz aktualnych nowelizacji Kodeksu Pracy.

W opisanym, ww. przypadku pracownik rozpoczynający świadczenie pracy zdalnej/hybrydowej powinien ukończyć szkolenie okresowe w ciągu 6 miesięcy, jeżeli nie posiada aktualnego szkolenia okresowego dla pracowników biurowych. Szkolenie bhp może wykonać wygodnie, przez internet.

Szczegółowy program szkolenia okresowego bhp dla pracowników administracyjno - biurowych, pracujących zdalnie/hybrydowo

1.Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem:

a) praw i obowiązków pracowników i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp,

b) ochrony pracy kobiet i młodocianych,

c) wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz świadczeń z nimi związanych,

d) profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników,

e) wymagań prawnych i zasad bhp w zakresie pracy zdalnej/hybrydowej.

2.Postęp w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy, w tym pracy zdalnej/hybrydowej oraz w zakresie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników, którzy pracują również również w formie pracy zdalnej/hybrydowej

3.Problemy związane z organizacją stanowisk pracy biurowej, z uwzględnieniem zasad ergonomii oraz stanowisk pracy zdalnej/hybrydowej, w tym stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe i inne urządzenia biurowe

4.Postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku, w tym podczas pracy zdalnej/hybrydowej