Szkolenie okresowe bhp pracodawców i osób kierujących pracownikami - Rolnictwo

Czy pracodawca w rolnictwie może odbyć kurs bhp online?

Tak. Zgodnie z polskimi przepisami, szkolenie okresowe BHP dla pracodawców oraz osób kierujących pracownikami może być prowadzone w formie samokształcenia kierowanego. Oznacza to, że możesz uczyć się przez platformę internetową w dowolnym czasie, a na koniec przystąpić do egzaminu online.

Celem szkolenia jest uzyskanie przez uczestników szkolenia wiedzy i umiejętności w zakresie:

• Kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy;

• Oceny zagrożeń w procesach pracy oraz ryzyka związanego z tymi zagrożeniami;

• Ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi z wykonywaną pracą.

WAŻNE!!!

1. Pracodawcy powinni ukończyć od razu szkolenie okresowe, nie uczestniczą w szkoleniu wstępnym bhp.

2. Pracownicy na stanowiskach kierowniczych powinny ukończyć szkolenie okresowe(dopuszczalna forma online) w ciągu 6 miesięcy od daty zatrudnienia i ukończenia szkolenia wstępnego bhp.

Program Szkolenia

1. Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy,
z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP):

a) aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące:

- obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie

przepisów i zasad bhp;

- ochrony pracy kobiet i młodocianych;

- profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami;

- szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;

- organizacji nadzoru i kontroli warunków pracy,

b) problemy związane z interpretacją niektórych przepisów

2. Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi
i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami

3. Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,
z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe; zarządzanie bezpieczeństwem
i higieną pracy

4. Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka; omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwej organizacji pracy, oraz związanej z nimi profilaktyki

5. Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego) oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy

6. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku

7. Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy (np. świadczenia z tytułu warunków pracy, składka na ubezpieczenia społeczne pracowników)

8. Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego