Szkolenie okresowe bhp pracodawców i osób kierujących pracownikami - Rolnictwo

Czy pracodawca prowadzący działalność rolniczą może odbyć kurs bhp online?

Tak. Zgodnie z polskimi przepisami, szkolenie okresowe BHP dla pracodawców oraz osób kierujących pracownikami może być prowadzone w formie samokształcenia kierowanego. Oznacza to, że możesz uczyć się przez platformę internetową bhp bhpedu.com w dowolnym czasie i w dowolnej chwili przystąpić do egzaminu, rozwiązując test bhp online.

Bez obaw, mamy 100% zdawalności i zawsze służymy pomocą - dzwoń 517499483 lub napisz biuro@bhpedu.com

Celem szkolenia jest uzyskanie przez uczestników szkolenia wiedzy i umiejętności w zakresie:

a) oceny zagrożeń występujących w procesach pracy, z uwzględnieniem procesów w rolnictwie i
przetwórstwie oraz ryzyka związanego z tymi zagrożeniami,

b) kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem pracy w branży
rolniczej i przetwórstwie spożywczym,

c) ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi z wykonywaną pracą.

WAŻNE!!!

1. Pracodawcy powinni ukończyć od razu szkolenie okresowe, nie uczestniczą w szkoleniu wstępnym bhp.

2. Pracownicy na stanowiskach kierowniczych powinny ukończyć szkolenie okresowe(dopuszczalna forma online) w ciągu 6 miesięcy od daty zatrudnienia i ukończenia szkolenia wstępnego bhp.

Program szkolenia okresowego bhp dla pracodawców i osób na stanowiskach kierowniczych w branży rolniczej i przetwórstwie

1. Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy,
z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP):

a) aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące:

- obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie

przepisów i zasad bhp;

- ochrony pracy kobiet i młodocianych;

- profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami;

- szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;

- organizacji pracy w rolnictwie i przetwórstwie;

- organizacji nadzoru i kontroli warunków pracy,

b) problemy związane z interpretacją niektórych przepisów

2. Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi
i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami

3. Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk pracy zdalnej/hybrydowej, stanowisk w branży rolniczej i przetwórstwie, stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe, elektryczne urządzenia biurowe, samochody służbowe lub prywatne do celów służbowych, maszyny i pojazdy rolnicze; zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy

4. Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka; omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych w branży rolniczej i przetwórstwie na skutek niewłaściwej organizacji pracy, nieprzestrzegania przepisów bhp oraz ochrony pracy młodocianych, KRD oraz związanej z nimi profilaktyki

5. Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego) oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy, w tym podczas pracy zdalnej/hybrydowej, kierowania samochodem służbowym lub prywatnym do celów służbowych, obsługi urządzeń biurowych, obsługi maszyn i pojazdów rolniczych, podczas prac polowych

6. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy, z uwzględnieniem zdarzeń podczas świadczenia pracy zdalnej/hybrydowej, podczas wykonywania prac rolniczych i przetwórczych oraz w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii, wypadku komunikacyjnego), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku

7. Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy (np. świadczenia z tytułu warunków pracy, składka na ubezpieczenia społeczne pracowników)

8. Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego